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      本報訊（通訊員 雷林涓）4月底，四川省蜀通巖土工程公司召開了經(jīng)濟發(fā)展暨“十三五”規(guī)劃編制研討會，領(lǐng)導(dǎo)班子、各職能部門、各直屬專業(yè)公司、省外分公司、辦事處負(fù)責(zé)人等40余人參會。
      總經(jīng)理宮自強指出，蜀通巖土發(fā)展到今天很不容易，“十三五”是巖土公司高速發(fā)展期，要在新常態(tài)下長期穩(wěn)定發(fā)展必須做到以下幾點：一是做好巖土傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是我們發(fā)展的根基，不僅不能削弱，而是必須一如既往的重視和加強。二是強化管理。要結(jié)合國家新要求和巖土公司實際，修編、制定專門的管理制度。制度必須由職代會表決通過，進一步規(guī)范行為，保持蜀通巖土的穩(wěn)定，保證職工的利益。三是加強班子建設(shè)。要把單位帶好，職工有穩(wěn)定收入，班子必須團結(jié)一致，思路清晰，班子穩(wěn)定才能保持單位穩(wěn)定。下一個5年是蜀通巖土快速發(fā)展的5年，是做強做穩(wěn)的5年，要求所有職工盡最大努力，齊心協(xié)力，保證蜀通巖土穩(wěn)定發(fā)展。四是要以財務(wù)管理為中心，更加嚴(yán)格要求，一切按照財務(wù)制度執(zhí)行，嚴(yán)格按照國家規(guī)定，其他管理要圍繞中心來實行和調(diào)整。要做到利益公開透明化，要有激勵約束機制。五是鼓勵所有新進員工報考各類注冊證書，確保各類人員注冊（注冊巖土工程師、一級建造師、工程造價師、工程咨詢師等）。辦齊各類資質(zhì)，利用資質(zhì)優(yōu)勢，人才優(yōu)勢，經(jīng)營優(yōu)勢為“十三五”發(fā)展打好基礎(chǔ)。
      會議就蜀通巖土發(fā)展“十三五”規(guī)劃編制基本思路和框架結(jié)構(gòu)進行了討論，并對編制工作進行了詳細部署和分工。通過規(guī)劃的制定，為蜀通巖土的長期穩(wěn)定發(fā)展提供支撐和引領(lǐng)。